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水務集團召開黨風廉政建設暨“作風效能建設提升月”動員部署會

發布者:admin 時間:2022-09-01 09:48:00

為進一步貫徹落實全市機關作風效能建設推進會精神,堅持廉政建設緊抓不放,堅持作風建設從嚴從實,積極引導集團全體員工適應企業發展的需要,以與城投整合為契機,塑造嶄新的水務形象,8月31日上午,水務集團召開黨風廉政建設暨“作風效能建設提升月”動員部署會,集團領導班子、中層管理人員、全體黨員和工程一線管理人員參加會議。集團紀檢組長耿志紅主持會議。

 

所有參會人員觀看鎮江市年輕干部違紀違法專題警示教育片《扣好廉潔從政的“第一??圩印薄?/span>。

 

集團紀檢組長耿志紅領學《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》,布置水務集團2022年“作風效能建設提升月”相關工作,并就黨風廉政和作風效能建設方面等工作提出了具體要求。

 

會議最后,集團黨支部書記、總經理盧健就水務集團下半年黨風廉政和作風效能建設作全面部署。盧健表示,要通過此次會議的動員和部署,進一步要求廣大黨員干部和全體職工嚴守紀律規矩,嚴肅工作作風,圍繞全年目標任務,找差距、補弱項,強信心、鼓斗志,抓治水、促轉型,嚴管理、樹形象,為實現水務事業高質量發展貢獻力量。

1.提高政治覺悟,強化四種意識

一是要強化政治意識。持之以恒堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,嚴守政治紀律和政治規矩,要確保領導班子和干部隊伍政治合格、作風優良、業績突出。

二是要強化大局意識。增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性,學會從大局考慮問題,在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤,不讓形象在自己這里被損害。

三是要強化責任意識。始終堅持作風建設從嚴從實,有敢于擔當的勇氣,直面困難,勇挑重擔,敢于沖鋒,做到“不躲事”、“不畏難”,真正扛起責任,干好本職,干出業績。要始終堅持廉政建設緊抓不放,每個班子成員都要自覺扛起“第一責任”,認真履行“一崗雙責”,壓實全面從嚴治黨主體責任,敢于動真碰硬,能在單位和分管領域真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,全面扎緊從嚴管理“鐵籠子”;每一名管理人員要進一步排查各自工作職責范圍內關鍵環節、關鍵領域的廉政風險點,以身作則,做到廉潔自律、公開透明,杜絕徇私舞弊、利益輸送等違紀違規問題發生。集團紀檢組要強化督查檢查,做到防微杜漸、防患未然。

四是要強化爭先意識。始終保持一種昂揚向上的精神狀態,保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣,按照科學化、精細化、規范化的要求,瞄準高標準、追求高水平,用創先爭優的一流業績回報組織。要不斷提高崗位工作質量和效率,推動本部室、本子公司的工作再上一個新臺階。

2.立足職能定位,強化履職擔當

一是要正確對待組織。對上負責,在工作中善謀善斷、敢抓敢管,全力以赴完成既定的目標任務;對下負責,抓好班子建設和隊伍建設,不斷提高整個團隊的凝聚力和戰斗力,不斷提高干部職工的幸福感和歸屬感,不斷提高公司的社會認可度和美譽度。

二是要正確對待他人。要樹立正確的人情關,牢記情不可越法、情不可越規、情不可越紀、情不可越德。

三是正確對待自己。既不低估自己、妄自菲薄,也不盲目樂觀、得意忘形,要把在工作中取得的成績當作自我發展、自我提高的基礎,作為提升能力、增強本領的內在要求。

3.強化效能提升,爭當四個表率

要爭當提能善治的表率。要把學習當工作,把學習當生活,把學習當必須,要學有所得,學有所獲,學有所成,學以致用。

爭當甘于奉獻的表率。無論是在水環境提質增效方面,還是集團生產經營攻堅轉型方面,亦或是疫情防控、志愿服務方面,要充分發揮“能吃苦、肯吃苦、多吃苦”精神,推動各項工作上新臺階。

三是要爭當求真務實的表率。要切實做到“三實”,即:重實情、講實話、辦實事,真正做到有功不攬,有過不推。

四是要爭當嚴于律己的表率。要時刻保持“戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰”的狀態,始終保持“黨性修養無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感。

盧健強調,黨風廉政與作風效能建設工作與集團發展全局息息相關,集團領導干部和全體黨員同志要模范帶頭,圍繞方案要求,結合集團全年黨風廉政建設責任制,嚴格貫徹落實各項工作,要在城投黨委的統一領導下,以高度的政治責任感、強烈的憂患意識和扎實的工作作風,全面推進集團黨風廉政和作風效能建設工作,為水務事業高質量發展提供堅強保障,以實績實效迎接黨的二十大勝利召開!

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